Sandrine Guillochon, jeune professionnelle des RH

Quels sont les nouveaux projets de cette rentrée en matière de SIRH ? En voici un :
-> Le Crédit Agricole (11 caisses) qui centralise son SIRH et a choisi l'éditeur HR ACCESS pour ce projet.

Pourquoi HR ACCESS ?
Sa robustesse, sa souplesse et sa capacité à gérer plusieurs organisations.
Quels sont les objectifs poursuivis au travers de cette démarche de centralisation de SIRH ?
Une volonté de mutualiser les coûts d'un tel dispositif
Nombre d'utilisateurs ?
Le SIRH traite quelques 17 000 salariés

Un développement fonctionnel par étape :
1- Le socle administratif des RH, avec la gestion des dossiers, de la paie et des temps
2- Gestion des formations, d'abord d'un point de vue administratif puis stratégique
3- Mise en place d'une une base décisionnelle pour le pilotage des carrières et des rémunérations
4- Ouverture de l'application aux salariés, notamment pour les demandes de congés, les frais de mission, l'inscription aux formations, ainsi que les élections des représentants du personnel.

Au-delà du projet, il a été lancé en parallèle un club utilisateurs sur les évolutions du système.

Je lisais il ya quelques jours de cela, que deux jeunes hommes, Michel & Augustin, s'étaient lancés dans la création de leur entreprise.
A priori, cela ressemble à une histoire peu extraordinaire. Ce qu'il l'est beaucoup plus, c'est la perception qu'ils ont eu du marché du travail et la démarche qu'ils ont mené pour créer leur structure.
Ces deux personnes âgées de moins de 25 ans ont fait leurs études, l'une dans le marketing, l'autre est devenu consultant en stratégie. En résumé, ils ne voulaient pas que leur vie ressemble à monsieur et madame tout le monde (après quelle est leur référence en la matière, ce n'était pas dit...). Ils ne se projetaient pas dans le système des organisations actuelles. Qu'ont-ils fait alors ?
Ils ont décidé de se lancer dans leur passion: l'un a passé son BEP/CAP de pâtisserie l'autre a tout lâché, ensemble ils ont créé des sablés qu'ils ont commencé à vendre dans leur quartier. La demande s'est accrue et en peu de temps, ils sont parvenus à se faire distribuer dans plusieurs commerces d'île-de-France.

Vous vous demandez peut-être, pourquoi est-ce que j'avais envie de parler d'eux aujourd'hui. La réponse tout simplement, est que je trouve qu'ils sont allés au bout de leurs rêves et de leurs objectifs. Abandonné son métier pour repartir de zéro dans un autre métier, il fallait oser.
Et c'est en cela, que je trouve cette démarche admirable, et que je voulais vous communiquer leur histoire, afin de vous faire aussi, un peu rêver ...

Plus d'infos sur eux :
c'est par là.