06/08/2007
A vos marques, prêts ? Exprimez-vous !
Monster et INEUM lancent une enquête-baromètre exclusive visant à évaluer l'état d'esprit des candidats vis-à-vis du marché de l'emploi et l'impact des grands évènements sociétaux sur celui-ci.
Une enquête similaire sur les recruteurs sera conduite. Les résultats de ces 2 études seront publiés sur les sites Monster.fr et INEUM dans 3 mois.
Allez-y car avoir la possibilité de s'exprimer est une chance !
Pour accéder à l'enquête :
Monster
22:50 Publié dans Exprimez-vous ! | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : Ressoures Humaines, Blog, chômage, actualité, internet, recherche d'emploi, communication
07/01/2007
Quand les naissances ne sont plus au goût du jour
Et bien, la solution a été trouvée par l'Allemagne : déployer les grands moyens grâce à une politique incitant les couples à faire des enfants.
En même temps, on comprend que cela puisse intéresser : les femmes touchent une grande partie de leur salaire pendant 1 an et ce, pour s'occuper de leur bambin. Les revenus sont plafonnés à 1800E par mois. Il fallait y penser, l'Allemagne innove et le premier bilan semble positif.
15:45 Publié dans Exprimez-vous ! | Lien permanent | Commentaires (1) | Envoyer cette note | Tags : atualité, médias, communication, ressources humaines
10/07/2006
Grande enquête « Réseau social & carrière »
Je viens de reçevoir un mail afin de relayer l'info suivante : Grande enquête « Réseau social & carrière ». Et comme il me semble intéressant de participer à des travaux de thèse ou de recherche, j'en parle... L'objectif est de prendre conscience des grands déterminants des réseaux de développement professionnel des cadres.
Cette enquête en ligne est réalisée dans le cadre d'une thèse : Comment se forment et évoluent les réseaux professionnels ? Quels facteurs influencent le schéma de ces relations ?
Retrouvez le projet ici.
23:40 Publié dans Exprimez-vous ! | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : Blog, ressources-humaines, tic-dans-l-entreprise, recherche-emploi
22/06/2006
Feedback "Stupeur et tremblements"
En aparté, je voulais vous parler du film "Stupeur et Tremblements" que j'ai eu l'occasion de voir récemment. Bon, je sais, je suis un peu en retard, mais l'important est de l'avoir vu !
J'avais beaucoup entendu parlé du livre, écrit par Amélie Nothomb. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'ouvrage :
consultez le site dédié.
En résumé, voilà ce que cela donne :
"Amélie, une jeune femme belge, vient de terminer ses études universitaires. Sa connaissance parfaite du japonais, langue qu'elle maîtrise pour y avoir vécu dans son enfance, lui permet de décrocher un contrat d'un an dans une prestigieuse entreprise de l'empire du soleil levant, la compagnie Yumimoto. Amélie espère réussir dans ce pays qui la fascine tant. Fascinée par la hiérarchie d'entreprise japonaise, précise et méthodique, la jeune femme l'est d'autant plus par sa supérieure directe, l'intrigante et fière Mademoiselle Mori.
Ses débuts sont déconcertants. Monsieur Saito lui fait rédiger une lettre, réponse à une invitation pour une partie de golf. A peine le courrier est-il terminé que Saito le déchire et ordonne à Amélie de recommencer. La jeune fille va rapidement déchanter à la découverte d'une culture qu'elle ne connaît absolument pas. Ses fréquentes initiatives sont régulièrement sujettes aux réprobations de ses supérieurs. Les humiliations et les vexations se succèdent et la soumission s'installe. Face à cet acharnement, la jeune femme se plie à leurs exigences. Amélie pensait être traductrice, elle finira dame pipi dans les toilettes de l'entreprise."
Je vous le conseille, car il permet de découvrir la culture Nippon, est-ce toutefois le reflet de la réalité ? Peut-être...
En tous cas, il semble y avoir une part de vérité, car aujourd'hui, je lisais un article sur la gestion des talents en Chine et en Inde. Le journaliste écrivait que, malgré le nombre de diplômés qui sortent chaque année de leurs universités, cela ne suffis pas à répondre aux besoins du marché.
Des "failles" ont été détectées, et qui représentent un frein majeur pour ces populations, pouvant les empêcher de travailler dans une multinationale :
- le manque de communication
- la barrière de la langue anglaise
22:45 Publié dans Exprimez-vous ! | Lien permanent | Commentaires (1) | Envoyer cette note | Tags : Blog, ressources-humaines, tic-dans-l-entreprise, recherche-emploi
12/06/2006
Quand ALSTOM s'interroge sur son attractivité ...
What do you think about ALSTOM ?
Is it an attractive employer ?
Give your opinion and take part in the growth of the ALSTOM Employer Brand
ALSTOM se pose la question sur son attractivité en terme de marque employeur, ainsi que sur son image et sa notoriété d'une manière globale. Si vous souhaitez vous exprimer sur la question, allez sur le lien suivant :
Accédez à l'enquête en ligne
16:40 Publié dans Exprimez-vous ! | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : Blog, ressources-humaines, tic-dans-l-entreprise, recherche-emploi
14/05/2006
Comment optimiser le référencement de son Blog ?
Cette question, je me la suis posée lors de la création de mon blog. Depuis, j'ai réabordé le sujet avec d'autres blogueurs mais les réponses restent un peu brumeuses. Globalement, voici les différents moyens à disposition pour que le blog soit une vitrine active :
1. Référencement sur diverses communautés
2. Pertinence, (mattraquage ?) de mots clés pour accroître sa présence sur le net
3. Commenter d'autres blogs
4. Héberger des bannières pubs
5. Faire le lien du CV vers son blog
6. Forfait payant pour un référencement optimal sur les moteurs de recherche
...
Ce qui m'intéresse aujourd'hui, c'est de découvrir les autres moyens de communication. Alors si vous avez des idées, aussi décalées soient-elles, n'hésitez pas.
Car finalement lancer son blog, c'est comme promouvoir un produit. Les réflexions sont semblables :
Quelle est la valeur ajoutée de mon blog ? Quel message je souhaite faire passer ? Quelle sera ma cible ? Quels seront mes objectifs à court, moyen, long terme ? Quels sont les moyens pour le faire connaître ? Quelles seront les évolutions du blog ? etc...
16:55 Publié dans Exprimez-vous ! | Lien permanent | Commentaires (5) | Envoyer cette note