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27/11/2006
Quand le portable devient un média du recrutement
La recherche d’emploi est devenue un « événement » clé dans la vie de chacun. Une entreprise telle que Mobiljob l’a bien compris et mise d’ailleurs sur ce créneau pour développer un site emploi accessible uniquement depuis les téléphones mobiles. A première vue, cette société encore peu connue sur le marché français emploierait 16 personnes à Paris et 7 au Royaume-Uni.
Mobiljob en quelques points :
•Créé il y a 1 an
•Plus de 50 000 candidats ont déposé leur CV sur Mobiljob depuis leur téléphone portable
•250 entreprises utilisent ce nouveau site pour trouver leurs employés
•Plus de 200 000 visiteurs uniques par mois
•Les cadres représentent 5% de leur base, sur le territoire français. La culture anglo-saxonne moins cloisonnée, fait ressortir un chiffre nettement à la hausse pour les cadres
•Des concurrents se font connaître sur le marché : JobTel, RegionsJob et Keljob
•L’internet mobile affiche une croissance en France de 10 à 15% par mois
On a connu la révolution Internet qui a permis en quelques clics seulement, de postuler à un grand nombre d’offres, parfois un peu trop rapidement …
Le mobile deviendrait-il le nouveau média de proximité permettant aux entreprises de diversifier leur recrutement ? Et aux candidats d’accroître leur référencement ?
Ce qui semble ressortir des entreprises, c’est que le recrutement par mobile est une alternative dans la stratégie de recrutement notamment sur de profils en pénurie.
Toutefois, n’ayant pas testé ce service, il y a un point clé qui personnellement constitue un frein : la saisie. A moins d’être grand fervent de SMS dans sa communication quotidienne, je pense que ce média ne rentrera pas aussi facilement qu’internet dans la recherche d’emploi.
Tout est question d’accompagnement et de conduite du changement finalement. Un candidat en recherche active a effectivement tout intérêt à utiliser son mobile s’il souhaite accroître ses chances d’être vu par les recruteurs.
Les forces :
- Optimiser sa présence sur les différents médias et accroître sa visibilité
- Rapide
- Augmentation de la taille du CV : 16 champs
- Ce service représente une innovation
Les faiblesses :
- Saisie des informations
- Adaptée aux générations « mobilnautes », donc une cible jeune, dont certains à priori ne seraient pas encore en recherche d’emploi
- Peu d’offres pour les cadres
Pour en savoir plus sur cette société .
23:20 Publié dans Entreprise | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : blogs, économie, entreprise, ressources humaines, recrutement, stratégie, SI
Bilan du Buzz
Bon après quelques semaines d'attente, le bilan est le suivant : intégrer Florence Foresti dans votre blog ou Lorie ne ramène pas plus de visiteurs !!!
23:00 Publié dans Entre nous | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : Blogs, marketing, ressources humaines
01/11/2006
Parlons de BUZZzzzzzzzzzzz
L’autre soir, je suis tombée sur une émission sur France 3 qui abordait l’utilité d’internet pour :
1er cas : faire de la télé sur la toile, on les appelle des Vlogueurs. Alors c’est vrai, peu sont connus, mais ils ont un avantage énorme par rapport au petit écran, cet autre média de masse ; une totale LIBERTE ! Et ça n’a pas de prix aujourd’hui, exprimez vous librement, faites marcher votre créativité et le monde sera à vous. Bref, la question que je me pose, moi consommateur lambda, combien de temps cela va-t-il durer ???
2ème cas : Promouvoir une chanson (ex : Lorie qui s’est fait connaître il y 6 ans, grâce aux 15 000 téléchargements de sa chanson sur le net, ce qui lui a permis ensuite d’asseoir sa crédibilité en démarchant les maisons de disques.
3ème cas : Faire son blog, puis son livre… écrire et partager avec d’autres ces aventures au travail, ses revendications, ses passions etc… là encore grande liberté
Mais voilà, au-delà de ces trois utilisations possibles du média internet, comment devient-on une star du blog, de la chanson, de la vidéo ? Quel est le secret pour que les lecteurs vous lisent ?
Nous y voilà, le BUZZZZZZZZZZZZZZ arrive !!!
Le buzz définition wikipédia : Le buzz est une technique marketing consistant, comme son nom l'indique à faire du bruit autour d'un nouveau produit ou d'une offre. Pour ceux qui souhaitent en savoir davantage là-dessus, je vous ai fait un petit doc pratique avec les principes clés.
Pour le blog, cela fonctionne par mot clé, ils sont ensuite référencés sur google. Je propose de faire le test en intégrant des mots qui semblent bénéficier d’une bonne cote de popularité en ce moment : Florence Foresti, emploi, marketing, etc…
Mon feedback dans quelques jours !
LE_BUZZ.doc
20:00 Publié dans Entre nous | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : blog, marketing, communication, news, actualité, TIC