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09/05/2006
Actu : ils ont décroché un job grâce à leur blog
C'est au tour du magazine l'Entreprise de rédiger un article sur la question : le blog est-il un outil efficace pour trouver un job ? Qu'apporte-il concrètement ? Est-il devenu un outil "banalisé" côté recruteur ? 3 personnes expriment respectivement leurs retours d'expérience sur leurs blogs :
* Nicolas Clairembault, qui tout juste diplômé, s'est investi à fond dans son blog, ce qui lui a permis d'avoir des échanges très riches avec de nombreux acteurs, et notamment des chefs d'entreprise. Conclusion : son travail a été récompensé, il rencontre le responsable de Hourra.fr et très vite intègre la société.
* Magali Sombandhit, qui par l'intermédiaire de son blog a surtout souhaité vivre autre chose, prendre du recul, communiquer sa passion pour le marketing auprès de la cible jeune. Puis elle décroche un poste comme rédactrice de blog.
* Dominique Vernier, créé son blog qui devient surtout l'opportunité de traduire son expérience et ses 33 ans de carrière. Il a également trouvé un emploi grâce à cet outil.
Il semblerait que les blogueurs soient davantage à la page que les recruteurs, car seulement 2 % d'entre eux sont avérés très familiers des blogs. Je ne pense pas qu'ils aient le réflexe d'aller voir sur le web si le candidat en a un. Néanmoins, ce devient un excellent outil pour les chasseurs de tête, qui y trouvent un moyen efficace de rentrer en contact avec leur cible. Le blog est aussi, pour le candidat, un prétexte pour mieux traduire qui il est, de se tenir au courant de l'actu de son secteur, c'est un projet très prenant qui, pour être conduit efficacement doit évoluer. A la fin de l'article, vous trouverez quelques conseils pratiques sur cet outil.
Si vous souhaitez lire l'intégralité de l'article : l'entreprise
09:05 Publié dans Recrutement | Lien permanent | Commentaires (3) | Envoyer cette note
Commentaires
Merci de parler de cet article. Je pense que le blog est un outil qui rentre progressivement dans les mentalités, il est de plus en plus fréquent de se renseigner sur un candidat en passant par Google. Mais ce n'est pas pour autant qu'il faut écrire un blog dans l'unique but de trouver un emploi. Ceux qui ont cette optique à court terme se rendent de toutes façons vite compte que cela prend beaucoup de temps. Le blog est surtout un moyen de rester employable et visible sur un secteur, de développer son réseau et sa crédibilité.
Ecrit par : Nicolas Clairembault | 09/05/2006
Je suis entiérement d'accord avec cet article !
Je suis étudiant et la création de mon blog était au début simplement un travail demandé par un prof.
J'ai décidé de le continuer et depuis j'ai eu une proposition de stage, des encouragements de la part de professionnels : c'est trés motivant !
En revanche mon blog n'a pas la "forme" que j'aimerai... c'est à dire qu'il est avant tout une revue de presse, un outil de veille mais il m'est difficile de rédiger mes propres articles par manque de temps (études, satges, examens,...).
J'hésite encore à le mettre sur mon CV car je ne sais pas si beaucoup d'employeurs portent un "vrai" regard sur ce travail.
D'autant plus que ce travail à pour moi un but de veille, pour avoir une vision global sur l'ensemble du secteur professionnel dans lequel je désire évoluer plutard. Et non pas un objet pour me faire "mousser" lors d'un entretien...
En tout cas votre blog est trés intérressant !
Ecrit par : Alexandre Chanson | 12/05/2006
Je viens de trouver un article à ce sujet : http://www.zdnet.fr/entreprise/management-rh/e-recrutement-carrieres/0,50007186,39348519,00.htm?xtor=8
Ecrit par : Alexandre Chanson | 12/05/2006