Sandrine Guillochon, jeune professionnelle des RH

Certes peu en parle, mais beaucoup s'en doutent... (de quoi ??)
Que bon nombre de candidats trafiquent leur CV, les gonflent, y ajoutent des diplômes, bref il n'y a plus de limites pour séduire un recruteur et rentrer dans le moule du "candidat idéal" ce fameux mouton à 5 pattes, qu'ils avouent tous rechercher avec ardeur !

Toutefois, ces raisons ne sont pas les seules motivations d'une entreprise, pour utiliser cet outil. En effet, le diplôme est une information de plus en plus complexe aujourd'hui (multiplication des écoles, des spécialisations, des titres...), le diplôme, un critère structurel, puisque de plus en plus de candidats sont diplômés, et le diplôme devient le critère de sélection. Et enfin, parce que le diplôme est un élément de positionnement du candidat.

Seulement, depuis 2002, les recruteurs ont aussi les moyens de vérifier tout cela et de se protéger en intégrant un outil proposé par verifdiploma. Globalement, l'offre de cette entreprise est simple :
- Validation instantanée de l’obtention des diplômes de plus de 1 802 825 diplômés
- Vérification instantanée du niveau d’anglais professionnel de plus de 336 650 candidats par le biais du test TOEIC
- Connaissance des principales caractéristiques de plus de 8 622 formations

Beaucoup d'entreprises utilisent déjà Vérifdiploma :
La Poste, Vivendi Universal, Safran, Cetelem, Danone, ADP, Gaz de France, LVMH, AGF, Elior, Le Crédit Lyonnais, Mercuri Urval, Accenture, Bridgestone, Volkswagen etc...

Si vous souhaitez en savoir plus, regardez les vidéos extraites du JT et d'autres médias, radio notamment, qui en disent long...

http://www.verifdiploma.com/la,presse,en,parle.php#230206